Desafíos que enfrentan las personas LGBTQ+ en el empleo
Las organizaciones con fuertes «climas de diversidad» tienen probabilidades de aumentar la satisfacción laboral de su plantilla y su compromiso con la empresa, ya que el deseo de pertenecer a la organización se incrementa con los sentimientos de inclusión. Si pensamos que existe una pérdida del 20% de productividad en …