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- Diseño de la política y el plan de acción para la igualdad de género. Identificá las áreas de oportunidad e involucrate en el cambio organizacional.
- Evaluación de resultados para garantizar procesos de mejora contínua.
- Diseño y gestión de estrategia de comunicación con perspectiva de género.
- Incorporación del enfoque de género en los proyectos de la empresa (RSE).
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