Formación para impulsar tu organización hacia la igualdad, la diversidad y la inclusión

  • Buscando la igualdad y la diversidad en tu sector empresarial 

Promovemos una sensibilización interactiva sobre igualdad de género y diversidad en tu sector de actividad.

Te contamos un montón de buenas prácticas para la transformación de tu organización

  • Metodología Café del mundo

Generamos una conversación humana, cálida y significativa, que permite dialogar sobre preguntas poderosas, generar ideas y acuerdos de acción creativa en un ambiente como el de una cafetería, sobre estos temas y otros que gusten:

  • Micromachismos en la oficina

  • Transformando nuestros sesgos inconscientes 

  • Diversidad sexual en las organizaciones 

  • Liderando para la igualdad

  • Masculinidades: la otra mitad de la solución 

Un espacio para conversar de forma empática sobre la construcción de las masculinidades y el impacto de los estereotipos de género para los varones en las organizaciones y los caminos para contribuir a la igualdad de género de forma colectiva

  • Paneles virtuales temáticos para conocer las vivencias de las diferentes mujeres que somos

Económicamente Activas  Renovado para marzo 2023

Diversidad en primera persona Renovado para marzo 2023

  • Abordamos la violencia basada en género en estos talleres:

Salud organizacional: Herramientas para vidas libres de violencia 

Micromachismos y microagresiones en la oficina

Claves para transformar: ¿Te preocupan temas de violencia, acoso y discriminación en las organizaciones?

Acoso sexual en espacios públicos

Acoso moral, acoso sexual laboral y el Convenio 190

Co-creación de protocolos de acción 

Y abordaje específico ante situaciones de ASL

 

  • Comunicación para la transformación y la igualdad

El poder del lenguaje, las imágenes y la comunicación 

¿la comunicación inclusiva para quienes? 

Buenas prácticas para el lenguaje inclusivo y no sexista en tu organización

  • Gestión humana para la inclusión 

Analizamos situaciones sobre reclutamiento, selección, desempeño, compensaciones, clima, cultura y comunicaciones.

Y te llevas recomendaciones para la acción

  • Gestión de la diversidad e inclusión de la población afro y/o trans en las empresas

Formación interactiva sobre las barreras para la inclusión de la población afro/trans en el sector privado junto a Noelia Maciel

Conocerán cómo gestionar para la diversidad con una perspectiva interseccional: acciones afirmativas y marco normativo

Inspiración en buenas prácticas para la inclusión el ámbito empresarial

Además pueden contar con nuestro asesoramiento para la inclusión de la diversidad. Conocer beneficios en seguridad social por empleo diverso y recurrir a nuestro banco de datos para la incorporación de personas LGBTIQ, afro, migrantes y mujeres +45

  • Liderando para la igualdad 

Una propuesta para impulsar el liderazgo de mujeres y hombres en tu organización 

  • Liderar contemplando el balance vida-trabajo
  • Barreras para el acceso a espacios de liderazgo
  • Liderazgo empático: que nadie quede atrás y la agenda 2030
  • Liderazgos y las mujeres
  • Fortalecimiento del desarrollo profesional de las y los líderes
  • Liderazgos transformadores: el compromiso con la igualdad de género

  • Otros temas para co-crear junto a ustedes

Día de las madres y de los padres 

Hablemos en plural: familias, maternidades y paternidades

Crianza respetuosa, la corresponsabilidad y el valor del comienzo de la vida para las organizaciones

Cuidando la salud mental de nuestros equipos 

Economía plateada con enfoque de género 

Interculturalidad: trabajo desde y para todo el mundo 

Agendá una reunión aquí para diseñar la mejor propuesta para tu organización

Conocé todas nuestras propuestas 2023

Escribime a mariajose@msnconsultorias.com