Hoy te hablamos de nuestro trabajo en asesoramiento a empresas y organizaciones en temas de género, inclusión y diversidad – Accedé a mas información en el siguiente enlace. Los ciclos de formación tiene el objetivo de crear espacios de trabajo saludables. Es necesario que las organizaciones establezcan políticas de inclusión …
MSN Consultorías es la primera consultora en Uruguay que aborda la igualdad, la diversidad y equidad de género en el ámbito laboral.Lo hacemos juntos y en equipo. Charlamos en talleres, asesorías, consultas, generamos políticas y protocolos frente a casos de discriminación. Es fundamental que las empresas encaren estos temas para …
Visibilizar la discriminación para cambiar realidades El 74% de las personas LGBTIQ+ de América Latina sufrió al menos una situación de acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral en el último año Este dato se desprende de la primera encuesta latinoamericana sobre diversidad sexual, acoso, violencia y discriminación en …
Desde 2014, 515 varones han hecho uso del beneficio del subsidio de medio horario para cuidados y que desde 2016 puede extenderse hasta los 6 meses de la niña o el niño (Ley 19.161). Esta cifra representa el 1,7% del total de personas que gozaron de este beneficio. Con el …
Morgan Stanley Capital International (MSCI) comprobó que las empresas con un liderazgo femenino más fuerte generaban una rentabilidad del capital del 10% anual frente a un 7,4% de las empresas sin dicho liderazgo (MSCI, 2015). Fuente: http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/apuestale-a-tus-mujeres-por-claudia-varela/250619
Techo de cristal Las mujeres ocupan el 22% de los cargos directivos. El 36% de las compañías de la UE no tienen mujeres en la dirección. Fuente: Informe sobre desarrollo humano. “Trabajo al servicio del desarrollo humano”. PNUD, 2015
En la región de Latinoamérica de 72 grandes empresas, 3 cuentan con una mujer en el puesto de dirección general o presidenta, que equivale a un 4,2%. Fuente: http://www.undp.org/content/undp/es/home/presscenter/events/2016/november/3_Global_Forum.html ¿Te interesa mejorar la equidad de género en tu empresa? Empezá hoy un diagnóstico para implementar un plan de acción.
Las mujeres sólo ocupan el 22% de los cargos gerenciales en las empresas, y el 32% de las empresas no tiene mujeres ocupando estos cargos. Fuente: http://www.undp.org/content/undp/es/home/presscenter/events/2016/november/3_Global_Forum.html
Las mujeres ganan un 24% menos que los varones. Las ejecutivas en América Latina ganan 47% menos. Se querés conocer cómo es la brecha salarial en tu empresa y disminuir las diferencias salariales, en MSN Consultorías te ofrecemos el asesoramiento que buscas para ser parte del cambio. Fuente: http://www.undp.org/content/undp/es/home/presscenter/events/2016/november/3_Global_Forum.html
