Formación para impulsar tu organización hacia la igualdad, la diversidad y la inclusión
-
Buscando la igualdad y la diversidad en tu sector empresarial
Promovemos una sensibilización interactiva sobre igualdad de género y diversidad en tu sector de actividad.
Te contamos un montón de buenas prácticas para la transformación de tu organización
—
-
Metodología Café del mundo
Generamos una conversación humana, cálida y significativa, que permite dialogar sobre preguntas poderosas, generar ideas y acuerdos de acción creativa en un ambiente como el de una cafetería, sobre estos temas y otros que gusten:
-
Micromachismos en la oficina
-
Transformando nuestros sesgos inconscientes
-
Diversidad sexual en las organizaciones
-
Liderando para la igualdad
—
-
Masculinidades: la otra mitad de la solución
Un espacio para conversar de forma empática sobre la construcción de las masculinidades y el impacto de los estereotipos de género para los varones en las organizaciones y los caminos para contribuir a la igualdad de género de forma colectiva
-
Paneles virtuales temáticos para conocer las vivencias de las diferentes mujeres que somos
Económicamente Activas Renovado para marzo 2023
Diversidad en primera persona Renovado para marzo 2023
—
-
Abordamos la violencia basada en género en estos talleres:
Salud organizacional: Herramientas para vidas libres de violencia
Micromachismos y microagresiones en la oficina
Claves para transformar: ¿Te preocupan temas de violencia, acoso y discriminación en las organizaciones?
Acoso sexual en espacios públicos
Acoso moral, acoso sexual laboral y el Convenio 190
Co-creación de protocolos de acción
Y abordaje específico ante situaciones de ASL
—
-
Comunicación para la transformación y la igualdad
El poder del lenguaje, las imágenes y la comunicación
¿la comunicación inclusiva para quienes?
Buenas prácticas para el lenguaje inclusivo y no sexista en tu organización
—
-
Gestión humana para la inclusión
Analizamos situaciones sobre reclutamiento, selección, desempeño, compensaciones, clima, cultura y comunicaciones.
Y te llevas recomendaciones para la acción
—
-
Gestión de la diversidad e inclusión de la población afro y/o trans en las empresas
Formación interactiva sobre las barreras para la inclusión de la población afro/trans en el sector privado junto a Noelia Maciel
Conocerán cómo gestionar para la diversidad con una perspectiva interseccional: acciones afirmativas y marco normativo
Inspiración en buenas prácticas para la inclusión el ámbito empresarial
Además pueden contar con nuestro asesoramiento para la inclusión de la diversidad. Conocer beneficios en seguridad social por empleo diverso y recurrir a nuestro banco de datos para la incorporación de personas LGBTIQ, afro, migrantes y mujeres +45
—
-
Liderando para la igualdad
Una propuesta para impulsar el liderazgo de mujeres y hombres en tu organización
- Liderar contemplando el balance vida-trabajo
- Barreras para el acceso a espacios de liderazgo
- Liderazgo empático: que nadie quede atrás y la agenda 2030
- Liderazgos y las mujeres
- Fortalecimiento del desarrollo profesional de las y los líderes
- Liderazgos transformadores: el compromiso con la igualdad de género
—
-
Otros temas para co-crear junto a ustedes
Día de las madres y de los padres
Hablemos en plural: familias, maternidades y paternidades
Crianza respetuosa, la corresponsabilidad y el valor del comienzo de la vida para las organizaciones
Cuidando la salud mental de nuestros equipos
Economía plateada con enfoque de género
Interculturalidad: trabajo desde y para todo el mundo