Cuti se suma a la celebración de Girls in ICT el próximo 26 de abril para incentivar a que más chicas consideren su futuro profesional en esta área En la era de la información, muchos aspectos de la vida se estructuran en base a software, aplicaciones y dispositivos que aseguran …
¿En qué te fijas a la hora de seleccionar a un candidato? ¿Te has planteado desarrollar procesos a ciegas? Te contamos qué son y cómo implementarlo en tu empresa Actualmente, muchas empresas del sector techie de Estados Unidos están siendo acusadas de discriminación por motivo de género y raza. Y …
Durante siglos, decenas de mentes brillantes de mujeres fueron silenciadas por su condición de género. No obstante, muchos de los grandes hallazgos de la ciencia fueron y son obra de ellas. Pese a que la discriminación de la mujer hizo estragos en todos los ámbitos, sociales, políticos, personales… Uno de …
Por primera vez en sus 48 años de historia, la edición de 2018 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) estará dirigida exclusivamente por mujeres. Esta decisión responde a las fuertes críticas que ha recibido la organización en el pasado ante la escasa presencia de mujeres en …
Se presentó el informe “Estadísticas de género 2016: Análisis de las desigualdades de género y su incidencia en la pobreza” elaborado por el Sistema de Información de Género (SIG) del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) del MIDES, el jueves 16 de noviembre. La apertura estuvo a cargo de la …
Este foro es una oportunidad de encuentro y articulación entre el sector empresarial, los gobiernos, sindicatos, liderado por el PNUD, la OIT, y ONUMujeres. En el mismo se pretende: Potenciar el conocimiento y la innovación a favor del cambio para el logro de la igualdad de género en el lugar …
Desde 2014, 515 varones han hecho uso del beneficio del subsidio de medio horario para cuidados y que desde 2016 puede extenderse hasta los 6 meses de la niña o el niño (Ley 19.161). Esta cifra representa el 1,7% del total de personas que gozaron de este beneficio. Con el …
Morgan Stanley Capital International (MSCI) comprobó que las empresas con un liderazgo femenino más fuerte generaban una rentabilidad del capital del 10% anual frente a un 7,4% de las empresas sin dicho liderazgo (MSCI, 2015). Fuente: http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/apuestale-a-tus-mujeres-por-claudia-varela/250619
Techo de cristal Las mujeres ocupan el 22% de los cargos directivos. El 36% de las compañías de la UE no tienen mujeres en la dirección. Fuente: Informe sobre desarrollo humano. “Trabajo al servicio del desarrollo humano”. PNUD, 2015
En la región de Latinoamérica de 72 grandes empresas, 3 cuentan con una mujer en el puesto de dirección general o presidenta, que equivale a un 4,2%. Fuente: http://www.undp.org/content/undp/es/home/presscenter/events/2016/november/3_Global_Forum.html ¿Te interesa mejorar la equidad de género en tu empresa? Empezá hoy un diagnóstico para implementar un plan de acción.
